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我怀孕3个月了，怎么和领导说？
北京－海淀区 02-21 09:19 悬赏 20 发布者:iiwo62…… 给我留言 回答:(14) 我2个月的时候查出自己怀孕了，但是当时因为快发年终奖了，就没有说，现在已经3个月了，我的劳动合同3月初到期，领导已经说和我续签的事情了，但是说3月初到期的时候才正式签2013年的合同。眼看着还有2个多星期就到该签合同的时候了，我现在是不是应该给领导说我怀孕了。说了领导会不会不和我续签了。我很纠结。请求帮助。不说是不是我做人太差劲了。（我是从事IT行业的，做设计，工资7K，领导比较讨厌女员工怀孕。我该怎么办？）
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249475积分
回复时间： 2013-02-21 09:22
正常怀孕，不影响合同
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-02-21 09:48
您好，可以与单位领导说
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间： 2013-02-21 09:56
您好，直接说就可以，怀孕不影响合同续签。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-02-21 09:24
你好，说了法律上也是不允许在女职工怀孕期间解除合同的，如果解除合同会有经济补偿，但是其他的产假待遇将不存在，建议自己选择。
追问：
如果公司主动和我解除合同会有什么样的经济补偿呢？是半年工资呢?还是2个月的。公司会不会直接在续签合同的时候，做人事变动，直接分配我做别的工资，降低工资，逼着让我离开。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-21 09:29
不影响您的合同续签，如果公司不给您续签，对您解聘，随时来电进行仲裁即可，公司这么操作是违法的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-02-21 09:34
不影响合同
追问：
我们公司是私企，2011年国家要求公司给北京上班的外地女员工上生育险，我们公司都没有给我们上。现在社保卡只能报销一点医药费用。我又是单位研发部门唯一做技术的一名女员工，人事会不会给我调岗，降低工资。
- [河南-三门峡]
- 张浩律师
- 18240积分
回复时间： 2013-02-21 09:36
应该告知单位。单位如果不续签，违法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-21 09:40
正常怀孕，不影响合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-21 09:44
可以要求其续签，怀孕不能作为拒绝续签的理由，如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 赵虎律师
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回复时间： 2013-02-21 09:51
直接说就可以。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-02-21 10:18
你可以和单位领导直说的，在孕期单位不能解除与你的劳动合同，如果劳动合同到期要自动延期
你怀孕不影响单位和你续签
你怀孕不影响单位和你续签
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-21 10:43
说了法律上也是不允许在女职工怀孕期间解除合同的，如果解除合同会有经济补偿，但是其他的产假待遇将不存在，建议自己选择。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-21 10:53
可以不说..
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-02-21 12:49
直接说就可以。
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