已解决问题

劳动合同

02-21 10:54 悬赏 20 发布者:150223…… 给我留言地区:天津－大港区回答:(8)

我是一名美容师。公司安排内部的经理，老师对其进行培训，以更方便做客人，期间签了为其服务两年的合同，培训期间也有保底1000元的工资，签了一式两份的合同，可两份都在公司，我自己也没有，现在没到两年我可以提前30天打辞职报告吗？需要支付违约金吗？？？

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最佳答案

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
电话：13752795581
70958积分

回复时间：2013年02月21日 13时27分

可以辞职，如果不是花费学费去学校培训，只是自行培训无须支付违约金

追问：

公司在学校租了教室，两个月我们都在那个学校里，不过老师都是公司的人，这算不算自行培训呢？还可以辞职吗

回答：

属于自行培训，尽管走人，不用理会单位

其它答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2013-02-21 10:59

你需要承担违约金，但违约金可按你服务期限递减，并且违约金不得超过培训费用。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-21 11:00

可以辞职。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-21 11:18

先要确定一下你们之间是劳动合同还是劳务合同亦或是培训合同，不同的合同适用法律不同。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-21 11:44

如果单位为你提供培训并支付培训费，约定服务期及违约金的。你提前解除合同应按约定支付违约金，但该违约金总额不得超过培训费且仅按你完成服务期的时间比例承担违约金

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1195204积分

回复时间： 2013-02-21 12:02

可以的，不需要支付违约金。

[天津-和平区]
齐志龙律师
280287积分

回复时间： 2013-02-21 13:40

具体需要看合同约定及法律关系

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-22 14:55

一般情况下提前30天提出辞职即可解除劳动合同，是否需要支付违约金需要看是否签有服务期的协议。

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