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微信电子版离职申请是否具备相关法律效应?是否算是书面离职申请
黑龙江-哈尔滨 06-19 11:57 悬赏 0 发布者:胖的没衣服穿丶 回答:(4) 微信电子版离职申请是否具备相关法律效应?是否算是书面离职申请?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587799积分
回复时间: 2019-06-19 12:17
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 282528积分
回复时间: 2019-06-19 12:20
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567426积分
回复时间: 2019-06-19 12:32
还得看具体情况 有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2019-06-19 12:17
书面提前三十天申请
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