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经济
陕西-铜川 02-22 21:01 悬赏 0 发布者:王伟妮 给我留言 回答:(2) 我朋友是老师,在私立学校工作十四年,因为有病,现在病情严重,学校想辞退我朋友,没有签订正式的劳动合同,但是每年都 签订一份合同,想知道现在如果要打官司,该怎么办
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-02-22 21:11
针对你的问题答复如下:
1,你朋友有权要求签无固定期限劳动合同;
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你朋友12个月相当于本人工资标准的经济补偿金;
3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
4,你朋友有权要求单位补缴社会保险;
5,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的工资;
6,用人单位不履行法定赡养义务的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,你朋友有权要求签无固定期限劳动合同;
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你朋友12个月相当于本人工资标准的经济补偿金;
3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
4,你朋友有权要求单位补缴社会保险;
5,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的工资;
6,用人单位不履行法定赡养义务的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-02-23 10:11
你好,依据你的叙述,可以要求签订无固定期限合同;
可以要求单位支付经济补偿金;
以上回复 ,最好委托律师办理,以便最大限度维护你朋友利益。
可以要求单位支付经济补偿金;
以上回复 ,最好委托律师办理,以便最大限度维护你朋友利益。
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