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酒店的作法是否合理

02-23 22:56 悬赏 40 发布者:xinlin…… 给我留言地区:天津－和平区回答:(8)

一家星级酒店的后厨是承包制的。因一位厨师的大意，把装油的锅放在火上后，就去外面一小会儿，没成想就引起了火灾。给酒店造成了十五，六万的损失。但是，酒店没有走法律途径，把这次火灾造成的损失是用后厨所有员工的半个月工资做了赔偿，那么，酒店这种作法是否合理？

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最佳答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间：2013年02月23日 22时26分

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的帮助！！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-02-23 22:25

酒店行为违法

[天津-河西区]
武萍律师 VIP
电话：13212173788
14969积分

回复时间： 2013-02-23 22:27

不合理，相关责任应该由那们厨师个人承担

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-23 22:32

不合法。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-02-23 22:37

这样做肯定是违法的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-23 22:37

既然是承包关系，看承包合同如何约定

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2013-02-23 22:59

你好，酒店做法严重违法，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-02-23 23:01

依据合同规定。

追问：

合同规定，只有承包人承担责任，除了直接造成火灾的人之外。其他员工并没有责任的，赔偿款虽不够十五六万，但其他员工还是没有拿到半个月工资的。这种情况，酒店的作法是否欠妥？

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