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工伤已有三年多，中途断断续续都有上班，只是换过其他岗位，两年的停工留苹薪期一过就被彻职
广东－中山 07-01 09:30 悬赏 0 发布者:明 回答:(4) 工伤已有三年多，中途断断续续都有上班，只是换过其他岗位，两年的停工留苹薪期一过就被彻职，两年停工留薪期过了后只能以病假形式请假，病假期间回公司补假单在办公室发生意外伤及原受伤部位，公司说不是工伤没处理，病假一年后公司强制要求回公司上班，以手伤为由的假不批，说按排另一个岗位上班养伤，就这样到现在已半年，手还是没好，回不到原岗位，请问，我现在这种情况回不到原岗位不想干了能得到赔偿吗？这案子有没有得打？
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回复时间： 2019-07-01 09:31
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2019-07-02 19:55
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2019-07-03 22:16
你好，按你所述的情况，首先你第一次的工伤有部分的赔偿还是可以要回，另外第二次的受伤可以再按正常的工伤程序进行处理，如有需要可以联系我们。
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