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员工5月14号在微信上说要离职,没有提交书面申请,然后一直没有走
湖南-长沙 07-01 18:58 悬赏 0 发布者:四YUE一 回答:(3) 员工5月14号在微信上说要离职,没有提交书面申请,然后一直没有走,所以我也没有和他续签合同,合同5月16号到期,结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了,公司怎么办?员工索赔2倍工资合法吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567489积分
回复时间: 2019-07-01 21:46
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2019-07-01 19:19
可以的
- [湖南-长沙]
- 任达律师
- 10001积分
回复时间: 2019-07-02 14:44
你好!可以申请劳动仲裁。
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