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1、单位未按国家法律规定支付足额劳动报酬，也就是没给足到最低基本工资
上海－徐汇区 07-05 17:27 悬赏 0 发布者:仰望 回答:(3) 1、单位未按国家法律规定支付足额劳动报酬，也就是没给足到最低基本工资，2、单位没有按照国家规定给与年休假，3、单位没有给足法定节假日翻倍工资，按照以上三点我以公司的违法行为向公司写了辞职报告，这样公司还会给我5年工作的经济补偿金吗
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1841072积分
回复时间： 2019-07-05 18:35
发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2019-07-05 17:29
单位每月支付给你的工资低于当地最低工资标准？
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115381积分
回复时间： 2019-07-05 17:32
不需要写辞职报告，直接申请劳动仲裁。
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