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在只保工伤险与未签劳动合同双倍工资和借故受伤害后单位推上班违法解除终此劳动关系

上海-浦东新区 07-06 15:51  悬赏 0  发布者:爱在囧途中,人生路上有你珍惜啊锋 回答:(8)
在只保工伤险与未签劳动合同双倍工资和借故受伤害后单位推上班违法解除终此劳动关系。腰椎间盘突出有等级吗。在职时的工资如何赔偿呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-07-06 16:05
可以直接要求支付双方工资的
回复时间: 2019-07-06 16:08
直接要求支付双方工资的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1022306积分
回复时间: 2019-07-06 17:25
可以委托律师劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568630积分
回复时间: 2019-07-06 18:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-06 16:22
具体可来电
回复时间: 2019-07-06 16:47
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
回复时间: 2019-07-06 17:14
可以申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资和违法解除合同的赔偿金,可来电详细法律咨询。
回复时间: 2019-07-06 23:18
腰椎间盘突出一般不认定未职业病
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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