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吴律师你好!我是本地医院(事业单位)一位长期请长假人员 ,有合同
辽宁-抚顺 07-07 19:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 吴律师你好!我是本地医院(事业单位)一位长期请长假人员 ,有合同,单位以请长假为由不给交社保费用,给办了手续,但费用都是自己拿的,我提交了仲裁,结果支持了我的社保请求,我以单位没交社保费违反劳动法38条为由解除了劳动合同,并依据46条申请经济补偿,但没有支持,请问我起诉能胜诉吗?
付仲裁结果:
被申请人为申请人办理了社会保险手续,申请人先行垫付了社会保险费,申请人社保账户上并未出现拖欠,被申请人应支付申请人所墊付社会保险费用,解除双方劳动关系为申请人提出,且申请人长年离职并未提供劳动,申请人所提诉求不具备索要解除劳动关系补偿金的法律要素,对于申请人要求的解
除劳动关系补偿金,本委不予支持。
我解除劳动关系依据和申请经济补偿依据
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
劳动合同法实施条例第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
劳动合同法第四十六条有下列情
形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
付仲裁结果:
被申请人为申请人办理了社会保险手续,申请人先行垫付了社会保险费,申请人社保账户上并未出现拖欠,被申请人应支付申请人所墊付社会保险费用,解除双方劳动关系为申请人提出,且申请人长年离职并未提供劳动,申请人所提诉求不具备索要解除劳动关系补偿金的法律要素,对于申请人要求的解
除劳动关系补偿金,本委不予支持。
我解除劳动关系依据和申请经济补偿依据
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
劳动合同法实施条例第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
劳动合同法第四十六条有下列情
形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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- 电话:13049633889
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回复时间: 2019-07-07 19:53
可按照合同的约定来履行的
- [辽宁-大连]
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- 电话:15142072411
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回复时间: 2019-07-07 23:14
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回复时间: 2019-07-08 08:22
按照合同的约定来履行
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