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公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班,但公司又不报交班费而安排了员工进行调休
四川-成都 07-11 22:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班,但公司又不报交班费而安排了员工进行调休,公司违法了吗,自已经调休了,因为这事告公司违法可要求赔偿吗
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回复时间: 2019-07-11 22:29
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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有必要投诉或申请仲裁。
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可以申请仲裁来维权的
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁维权。
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法律允许加班,但是需要付双倍工资
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好,一般根据过错承担责任。
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回复时间: 2019-07-13 09:05
安排了调休是合法的如果非要走劳动仲裁也是可以的
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