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公司未正常安排工作交接,也未安排岗位培训,在这种情况下员工不知道做什么

广西-南宁 07-14 16:43  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
公司未正常安排工作交接,也未安排岗位培训,在这种情况下员工不知道做什么,发放工资时把绩效工资全扣除,算违法吗?
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全部答案
回复时间: 2019-07-14 16:55
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回复时间: 2019-07-14 17:04
有必要申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2019-07-14 17:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
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  • 电话:13407870203
  • 713973积分
回复时间: 2019-07-14 17:41
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-07-15 18:44
违法的。
回复时间: 2019-07-14 18:17
你好,一般情况下可以起诉处理。
回复时间: 2019-07-14 19:53
案劳动合同约定处理
回复时间: 2019-07-15 09:20
协商不成可起诉维权
回复时间: 2019-07-15 10:12
你好,可以带着证据材料来律所具体的沟通。
回复时间: 2019-07-17 16:06
可直接诉讼的
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