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下班回去路上发生意外,主责在于我,公司通知不算工伤。后来去医院住院一个星期
江苏-苏州 07-15 12:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 下班回去路上发生意外,主责在于我,公司通知不算工伤。后来去医院住院一个星期。检查医生说需要休息一个月且开病假条。公司说医院属于2乙医院,只准3天病假,其余算事假,连底薪都没有,而且说年终奖和年假都没有了。我想问下公司在这上面有什么地方是不对的?我可以申请什么补贴吗
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2019-07-15 12:55
不属于工伤。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
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回复时间: 2019-07-15 13:06
有必要申请仲裁。
- [江苏-连云港]
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回复时间: 2019-07-16 07:01
你好,应支付病假工资。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2019-07-15 12:34
有病假单属于病假,病假期间可要求公司支付病假工资
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-07-15 13:55
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2019-07-15 15:35
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-07-15 17:33
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
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