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在单位出现工伤事故伤害了，认定工伤认定决定书程序错误两次市劳动能力鉴定结论错误鉴定
天津－滨海新区 07-17 11:05 悬赏 0 发布者:受工伤患者 回答:(2) 在单位出现工伤事故伤害了，认定工伤认定决定书程序错误两次市劳动能力鉴定结论错误鉴定，单位在调解协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书又写仲裁申请书两次工伤认定，又写经双方签字调解书和裁决书有同等法律效力，又写解除劳动关系同时终止工伤保险待遇，当事人双方再无其他争议，一方当事人可以按照民事诉讼有关规定向法院申请执行，律师从解除劳动关系多长时间执行？
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2019-07-17 13:57
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2019-07-17 15:24
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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