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不付赔偿直接开除

02-27 20:45 悬赏 10 发布者:abc123…… 给我留言地区:重庆－重庆回答:(3)

我在一家公司工作了8年，几乎干同样的工作，以前有时按生产要求有时上夜班，但是近一两年来相关工作做了调整，没再上夜班了，同时夜班的工作也相应作了调整。但是近俩天我们有同事陆续辞工，人员安排跟不上，就安排我又要上夜班，并且还要干白天所做的工作，我不愿意上夜班，公司可以以不服从工作安排为由不付赔偿直接开除我吗？

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回复时间：2013年02月27日 21时33分

如果公司确实因为人手不够的话，时间没几天的话你就当作帮忙吧。如果时间长的话公司不能以不服从安排开除你，根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；一般每日延长工作时间不超过一个小时，因特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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