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员工假期期满后不来上班,直接开除是否需要支付赔偿?
辽宁-沈阳 10-25 10:26 悬赏 10 发布者:cKU6859 回答:(4) 因为我单位规定辞职需要提前30天提出申请,否则扣钱,为此有的员工前半个月请假,之后刚好到15日开完工资就不来了(发放工资日期为每月15日发上月工资),打电话拒接,我单位做出开除处理,并要求其交罚款,否则不给办理保险转移关系。请问有无不妥之处,这样的情形是否需要支付经济补偿金?
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单位需要支付经济补偿金,开除需要提前30天书面通知
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