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于2月份开始入职,但未签订劳动合同。劳动合同于6月份签订,且试用期过后工资仍然按照试用期标准发放
湖南-长沙 07-21 12:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 于2月份开始入职,但未签订劳动合同。劳动合同于6月份签订,且试用期过后工资仍然按照试用期标准发放。在此期间工作内容与劳动合同上不符合。因此想离职进行劳动仲裁,希望能够得到赔偿,试用期工资2000元
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可以进行劳动仲裁,并得到赔偿。
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