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在上下班途中出交通事故,在没有签劳动合同的单位属于工伤吗?
江苏-苏州 07-25 18:31 悬赏 0 发布者:zgq369…… 给我留言 回答:(8) 我妈妈在上班途中骑电动车被另一骑电动车者撞倒,在一火锅店上班,普通员工,没有签劳动合同,但每月有发工资打卡记录,可以报单位工伤吗?
问题补充:
交警部门已责任划分为我方次要责任,单位至今不出面协商,如果申请劳动仲裁的话需要什么材料?
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全部答案
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话:15250058331
- 85072积分
回复时间: 2019-07-25 19:11
及时要求交警出具事故责任划分,及时申报工伤待遇,具体来电或面谈详谈查找有利突破点维护权益
追问:
你好,想咨询一下申请劳动仲裁需要什么资料?
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084523积分
回复时间: 2019-07-25 19:24
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [江苏-苏州]
- 陈磊律师 VIP
- 电话:13771954614
- 13489积分
回复时间: 2019-07-25 22:13
如果负担交通事故的非主要责任,就属于工伤。
- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话:18061380723
- 119695积分
回复时间: 2019-07-26 17:27
你好,看事故责任认定。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2019-07-25 18:34
如果非主要责任的,可以要求单位申报工伤。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-07-25 23:35
交通事故一般根据交警划分的比例承担责任,也可以协商处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-07-26 14:41
建议你们先协商处理,协商不成可以诉诸法院。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-07-26 14:55
如果负担交通事故的非主要责任,就属于工伤。
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