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2018年2月15日至2018年12月15日在b公司从事健身教练一职
重庆－江北 07-26 13:46 悬赏 0 发布者:A彭于晏 回答:(5) 2018年2月15日至2018年12月15日在b公司从事健身教练一职，且b公司未与本人签订用人合同，未缴纳本人的社保，现辞职八个月，请问我还能寻求b公司对我的双倍工资的差额赔偿吗
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回复时间： 2019-07-26 13:54
可以按照过错来承担赔偿的
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可以的
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留下证据
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可以。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。你已经辞职八个月了，尽快申请劳动仲裁，以免超过仲裁时效
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