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生病期间被辞退

湖北－武汉 02-28 22:53 悬赏 0 发布者:顽石飞飞给我留言回答:(4)

我是2010.7月进公司，2013年2月18号上班就请假，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退，
公司是国企在南昌我工作地点在武汉，2010年签订合同一年，2011年合同满了续签三年。
2月28号省经理说等我病养好了再辞退我。我可以主张哪些权益。工资1600+600补贴

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全部答案

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-02-28 23:00

可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。

追问：

工资1600+600补贴，经济赔偿金的标准怎么样的

回答：

前十二月的平均工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 09:42

至少需要支付一倍的补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 11:14

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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