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工伤赔偿款是解除劳动合同并结清工资才能拿到的是吗？？

江苏－无锡 07-31 21:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2019-07-31 21:52

可以劳动仲裁的

追问：

已经劳动仲裁了，但是后面仲裁委和律师说要结清剩余工资并解除劳动合同才能拿到一次性劳动伤残补助金

回答：

相信你委托的律师

追问：

我只是一个普通的老百姓，我怕啊

回答：

那你和其他律师沟通就不怕？

追问：

心里各种不安，请你理解理解

回答：

疑神疑鬼，又把前面的律师给得罪了

追问：

我明白了，麻烦你了

回答：

没事的，淡定

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-07-31 22:20

不是的，按法定程序办。

[江西-南昌市]
黄斌律师
145702积分

回复时间： 2019-07-31 21:52

工伤赔偿分几项，有的不需要解除

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-07-31 22:45

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。