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年前入职，年后离职，工资如何算？
03-01 22:18 悬赏 0 发布者:angjia…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(5)
我2013年1月14日入职，2月28日离职，中间2.9-2.15是春节法定假日，公司放假是从2.5-2.16，请问我春节期间是有带薪假吗？还是工资按实际出勤天数计算？假设我试用期工资为5600元/月，那我应该拿到多少工资？非常感谢！：）
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最佳答案
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 电话：15037217827
- 25230积分
回复时间：2013年03月01日 22时31分
春节不是带薪假而是法定节假日。你法定节假日期间可以要求3被工资。
提问者对最佳答案的评价：
嗯，是我弄混了，是法定节假日，谢谢你！不过我们公司在法定放假的基础上多放了4天假，这4天我是应该计入工资日呢，还是需扣除工资?
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2013-03-01 22:19
咨询工作单位。
追问：
嗯，我是准备问问公司，但是希望在此之前知道法律是如何规定的。因为我听同事说公司一向是把员工工资压缩到最低。谢谢你！
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 350169积分
回复时间： 2013-03-01 22:25
是否具有带薪年休假
要看是否满足带薪年休假条件 您的条件是不具备的
可以根据实际出勤天数计算工资
要看是否满足带薪年休假条件 您的条件是不具备的
可以根据实际出勤天数计算工资
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-03-02 07:59
春节属于法定节假日，应当发放工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-03-02 08:03
询工作单位。
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