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劳动纠纷
陕西-延安 03-02 19:20 悬赏 0 发布者:134882…… 给我留言 回答:(5) 4年5个月没签合同,具体怎么赔偿?怎么计算?
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-03-02 19:26
没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付11个月双倍工资。用人单位不履行法定赡养义务的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-02 19:28
最多支持你双倍工资 但是这个有时效限制
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-02 19:29
过时效了。需要看有别的可以争取不
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-03-03 15:07
你好,没有签订合同,你可以要求签订无固定劳动合同,至于工资问题,可以要求单位支付11个月双倍工资,补缴保险,建议搜集证据,直接申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-03-04 13:15
解除劳动合同支付你11个月的工资,补偿金工作一年支付一个月,也就是要支付你15个月的工资,另外补缴养老保险。
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