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劳动纠纷

陕西－延安 03-02 19:20 悬赏 0 发布者:134882…… 给我留言回答:(5)

4年5个月没签合同，具体怎么赔偿？怎么计算？

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回复时间： 2013-03-02 19:26

没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付11个月双倍工资。用人单位不履行法定赡养义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

回复时间： 2013-03-02 19:28

最多支持你双倍工资但是这个有时效限制

回复时间： 2013-03-02 19:29

过时效了。需要看有别的可以争取不

回复时间： 2013-03-03 15:07

你好，没有签订合同，你可以要求签订无固定劳动合同，至于工资问题，可以要求单位支付11个月双倍工资，补缴保险，建议搜集证据，直接申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-03-04 13:15

解除劳动合同支付你11个月的工资，补偿金工作一年支付一个月，也就是要支付你15个月的工资，另外补缴养老保险。

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