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工伤鉴定完毕后没有解除劳动合同继续工作几年后解除劳动合同,还
上海-青浦区 08-09 16:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 工伤鉴定完毕后没有解除劳动合同继续工作几年后解除劳动合同,还有一次性工伤补助金和一次性就业补助金吗?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-08-09 17:30
还有。
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等解除时一起赔付
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回复时间: 2019-08-09 16:36
具体需要依据工伤等级来确定。
- [上海-徐汇区]
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回复时间: 2019-08-09 16:42
构成等级的话是有的
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回复时间: 2019-08-09 18:49
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [上海-普陀区]
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回复时间: 2019-08-09 19:43
有的,按照离职当面的标准计算
- [广东-广州]
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你好,建议你先到劳动局申请工伤认定。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2019-08-17 10:09
建议双方首先进行协商,协商不成的,可以收集相关的证据资料,直接向法院起诉维权。
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