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在厂受工伤,工司没交社保,自己做完工伤认定,还需要申请康复训
广东-东莞 08-09 19:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在厂受工伤,工司没交社保,自己做完工伤认定,还需要申请康复训练吗?不申请自己直接做康复训练到时候能报销吗?
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386131积分
回复时间: 2019-08-09 19:10
没有治疗好,就可以康复
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2019-08-09 19:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
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- 1838147积分
回复时间: 2019-08-10 09:19
协商公司承担
- [贵州-贵阳]
- 唐金贤律师
- 139976积分
回复时间: 2019-08-09 19:05
没有社保,公司承担
追问:
不用申请康复就可以康复吗?到时候会不会因为没申请而有纠纷
回答:
工伤认定后,要劳动能力鉴定伤残等级,鉴定是要达到时间
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-08-09 19:11
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2019-08-09 19:55
没有社保,公司承担
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