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孕期、产期、哺乳期各应该享受多长时间的假期，工资应按多少支付？

陕西－西安 03-03 14:53 悬赏 0 发布者:风影子198…… 给我留言回答:(7)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4087023积分

回复时间： 2013-03-03 14:57

不少于90天的产假，工资按正常支付

[河南-安阳]
孙海军律师
25230积分

回复时间： 2013-03-03 14:56

工资应当按正常进行发放。

[湖南-长沙]
曾邵华律师
37762积分

回复时间： 2013-03-03 14:57

工资按正常标准进行发放

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-03-03 15:06

工资应当按本人正常工资进行发放。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-03 15:10

工资正常发放

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-03-03 15:24

你好，工资正常支付，产假不少于90天。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2013-03-03 17:49

《女职工劳动保护特别规定》
第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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