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劳动纠纷工伤咨询

河北-衡水 03-03 19:42  悬赏 10  发布者:awaixi…… 给我留言  回答:(5)
工地叫我拉模板,一行3人,2个在驾驶室,我在后面,在途中司机为了躲避对面来车,打方向盘打的太死,导致车辆侧翻,我被甩出车,导致右手手腕桡骨骨折,修养3个多月,清包老板(没任何资质,当时是承包的一个金属构件厂的活,就是光承包的工费)给接上了骨头,但任何赔偿没给,现在清包老板不认可是工伤,拒不付赔偿。请问我如果起诉的话金属构件厂和清包老板有责任吗?胜诉的可能性大吗?
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全部答案
回复时间: 2013-03-03 19:59
你好,1、如果为劳动关系,及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定
要求赔偿。
2、如果是劳务关系或雇佣关系,可以要求按人身损害标准赔偿。赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额以实际损失为准,协商不成可以到法院起诉。
追问:

是雇佣关系,没有住院。接上骨头后在家里休养了3个月,现在就是感觉右手力量和灵活不如以前。如果是金属构件厂和清包老板连带责任的话,起诉,诉讼。这种诉讼好打吗?大概需要多长时间和需要多少费用?

回复时间: 2013-03-03 20:15
你好可以要求他们承担连带赔偿责任
追问:

这种诉讼难打吗?赔偿大概能赔偿多少钱呢?

回答:

收集好证据的话不难,具体赔偿要看伤情如何,具体可以与律师面谈18230180106

回复时间: 2013-03-03 20:38
工伤必须和单位形成劳动关系,没有劳动关系就不能认定工伤,如果是雇佣关系,应当按人身损害赔偿的标准进行赔偿。
建议聘请律师了解详细情况。
回复时间: 2013-03-03 22:06
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答,确定具体方案。
回复时间: 2013-03-03 23:46
工伤必须和单位形成劳动关系,没有劳动关系就不能认定工伤,如果是雇佣关系,应当按人身损害赔偿的标准进行赔偿。
追问:

和金属构件厂没有劳动关系,是清包老板雇佣的。起诉的话,金属构件厂有责任吗?

回答:

应当追究雇主责任。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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