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求助
新疆-乌鲁木齐 03-04 13:12 悬赏 0 发布者:277650…… 给我留言 回答:(3) 您好,我在去年在公司发生了工伤,经劳动认定为公伤,后又经劳动仲裁解除了合同,仲裁判决公司赔偿我一次性伤残就业补助金5万元,我今天找公司办理社保转移和住房公积金提取,公司让我写一份辞职报告书,才能给我办理社保转移和住房公积金提取,写了辞职报告书我还能向公司要回劳动仲裁判的5万元吗?请求帮助,谢谢,急
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-03-04 13:17
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-04 13:23
是工伤,由单位承担赔偿责任
追问:
现在确认工伤,想问我向公司写了辞职报告书以后,公司给我把社保转移和住房公积金提取完,回头我在向公司索要劳动仲裁决定公司向我赔偿的一次性伤残就业补助金5万元,还可以吗?能通过法律要回吗?辞职报告书对后面的有影响吗?我是一位农民工。请求帮助
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-03-04 19:47
不应当写,与这个没有关系。
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