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进修合同违约赔偿的问题
江西－赣州 03-04 18:55 悬赏 5 发布者:lzb999 给我留言 回答:(3) 您好！我是一名儿科医师，单位送我进修1年，期间发工资3300元每月，五险一金也卖了，进修费11000元（包住宿费4000元），还未向单位报销。回单位上班2个月，从事大内科工作（就是包括成人及儿童），其中有个月按绩效方案结算被扣除2000元，因负担重，不想干下去，想到沿海地区上班，请了两个月事假后，又续了一个月事假。进修合同是7年，违约金50000元。医院是否让我超范围执业，如离开医院我是否可以不赔违约金或者要赔，该多少钱。我自2006年1月就在该单位上班，医院是否每年得给员提取培训金，以备进修时的费用。谢谢！！！
问题补充：
法律上是否有规定用人单位每年的给员工提取培训基金？用于培训员工技能。
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间： 2013-03-04 18:58
可以申请劳动仲裁要求单位赔偿你的损失
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-04 18:56
你好，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿你的损失
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
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回复时间： 2013-03-04 19:03
如果你违约是需要按照约定支付违约金的。
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