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劳动纠纷，无劳动合同，雇员年龄超过60岁，拖欠工资，劳动仲裁机构不予受理
北京 09-06 13:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 劳动纠纷，无劳动合同，雇员年龄超过60岁，拖欠工资，劳动仲裁机构不予受理，怎么办
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2019-09-06 13:36
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-09-06 13:37
您好，超过60岁退休年龄的劳动者是不能签订劳动合同的，拖欠工资您可以去法院起诉，要求支付工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2019-09-06 13:38
你好，建议申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-09-06 13:56
可以起诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2019-09-06 14:02
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2019-09-06 14:14
及时去法院起诉维权，程序专业，我们可以帮助您，为了维护您的合法权益，建议来电详谈
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师
- 241896积分
回复时间： 2019-09-06 14:44
有证据可以直接起诉
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2019-09-06 15:09
直接起诉
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2019-09-06 15:19
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2019-09-06 15:27
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2019-09-07 23:58
你好，建议申请劳动仲裁
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