该问题已关闭

我在厂里受了工伤现在住院治疗厂里对我不管不问我该怎么办

上海 09-08 17:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838076积分

回复时间： 2019-09-08 18:26

申请工伤认定。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1020014积分

回复时间： 2019-09-08 19:41

可以起诉解决的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565337积分

回复时间： 2019-09-08 20:18

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-09-08 17:53

先申请工伤认定

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2019-09-08 19:26

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、单位不申请，超过一个月，你可自行申请工伤认定，注意工伤认定期限为一年。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-09-08 20:12

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。