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关于劳动合同的问题,第一,嗯,2017年入职签订劳动合同,到2018年的1月13号截止

北京 09-08 23:08  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
关于劳动合同的问题,第一,嗯,2017年入职签订劳动合同,到2018年的1月13号截止,在以后就没有签订过劳动合同,这种的话,我可以向企业要求什么样的赔偿?
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  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-09-08 23:40
如果无法协商,建议申请劳动仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009066积分
回复时间: 2019-09-09 09:24
可以起诉解决的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2019-09-09 10:44
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-08 23:14
主张 双倍工资
回复时间: 2019-09-08 23:30
您好,主张 双倍工资
回复时间: 2019-09-09 00:06
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-09 09:09
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
回复时间: 2019-09-09 10:53
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-09-09 11:21
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-09-09 12:08
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2019-09-09 13:59
如果无法协商,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-09-09 14:15
你好  先协商,协商不妥申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-09 19:59
向法院起诉维权,耐心等待判决结果。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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