煤工尘肺一期的工伤赔偿标准

一、受害人在去年11月已经做了工伤认定，因此工伤认定方面已不成问题，无需赘述。

二、关于因工死亡的的相关待遇问题。（注意：该受害人是在停工留薪期内因工伤导致死亡的）
《工伤保险条例》第三十九条：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 

说明1：根据国家统计局数据：2012年城镇居民人均可支配收入24565元 

说明2：上述费用由国家工伤保险基金中支出，如果单位没有给该职工购买工伤保险的，则所有费用由单位出。具体依据如下：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。

在工作时肺部感染的尘肺一期，构成工伤，应当获得工伤保险理赔，那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下：

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

1、收集和单位劳动关系证据，向劳动局申请工伤认定，单位不申请自己申请；2、认定工伤后申请评残；3、评残后要求单位和社保局按照《工伤保险条例》享受工伤保险关于工伤和工伤死亡的保险待遇。4、如何享受保险待遇，等待认定工伤、评残后才可以根据结果计算。

建议还是当面向律师咨询并委托律师代理

工伤期间死亡，可去劳动部门要求重新认定为工亡，赔偿标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿，目前的标准为40多万。

我建议再去工伤认定部门去认定死亡是因为煤工尘肺导致死亡，才能确定赔偿的数额。
如果死亡是因工死亡，那么赔偿项目有：
第一项丧葬费
贵州省上一年度平均工资为2809，那么丧葬补助金为6个月的，总额为16854元。
第二项抚恤金。
这个按照死者本人生前工资计算，配偶每月发放本人生前工资的40%，其他亲属每人每月发放死者本身生前工资的30%，如果有孤寡老人或孤儿的，在以上基础上再另外增加10%。
第三项：一次性工亡补助金。
上一年度 城镇居民人均可支配收入为24565元，那么计算20倍就是491300元。

总数相加就是应该所得的数额。

可以向单位索赔，大概50万，具体请尽快找当地律师帮忙解决。

给当地的律师打电话咨询

你好，已经认定为工伤，那么你可以要求相应的工伤赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 　　一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 　
　二、造成伤残的赔偿项目： 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、
一次性伤残就业补助金。 　　三、造成死亡的赔偿项目： 　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。