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关于加班费发放的问题
上海－闸北区 03-06 19:40 悬赏 5 发布者:zzzx11…… 给我留言 回答:(5) 你好：
想了解下：我们公司是国营重工业企业单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢
想了解下：我们公司是国营重工业企业单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢
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- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-06 19:57
超出工作时间加班应支付1.5倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 20:06
加班费有证据的话可以要求的,没有证据很麻烦很难要回的,需要的话,找律师帮助吧
追问：
都需要什么证据啊？上班打卡没有实凭！说不清楚，黑暗
回答：
没有证据？和律师当面咨询，看能补证据不能吧
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-03-06 20:14
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-03-06 23:57
不合法，可以要求补足加班费。
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
- 3628积分
回复时间： 2013-03-07 09:35
可以要求申请劳动仲裁，请求支付加班费差额
追问：
没有凭据，一直都是公司这么发放，也没有人反映过，外来劳务工有理也说不清，（老员工干七八年啦，怎么算得清）无语，谢谢
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