工作两年公司要买断，我们如何赔偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

工作满一年补偿一个月工资

你好，买断只是单位内部规定，法律并没有明文规定，员工有权利拒绝。

工作满一年可以补偿一个月工资

2个月工资

7000元 工作一年赔一个月

每年补一个月工资。

工资一年补一个月。

务实点讲，买断工龄对个人而言，并没有任何的坏处。也许你并没有打算在一家一直做下去。工龄补偿按前十二个月的平均工资计算

工作一年赔一个月的工资。协商，协商不成可以申请仲裁。