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原公司被新公司收购，在原公司工作1年半，签订3年合同，请问劳动赔偿如何？

上海－徐汇区 03-04 15:23 悬赏 0 发布者:hcj_84 给我留言回答:(10)

我和原公司签订了3年的劳动合同，在原公司工作有1年了后被新公司收购后又在新公司工作半年，但从始至终新公司没有和我签订新的劳动合同，我现在被新公司提前30天通知后无故辞退想问问赔偿的事情？

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
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回复时间： 2013-03-04 15:34

原来的工作期限也属于要补偿的范围

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-03-04 15:36

公司并购不影响劳动合同的继续履行。
属于违法辞退，你有权要求赔偿金或继续上班。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-03-04 15:40

可以要求单位支付补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-04 15:24

可以要求单位支付补偿金单位没有理由的话

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-04 15:24

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-04 15:26

你好！可以要求单位支付补偿金单位没有理由的话

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-03-04 16:19

所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-04 16:36

你好，公司是违法解除的，你可以主张双倍的赔偿金。估计，你可能得到4个月的工资的赔偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-03-04 21:05

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-03-05 16:30

公司被收购，不影响劳动合同履行。因此，新公司违法辞退你，你有权要求支付赔偿金，工龄从老公司起算。详情，可以来电咨询专业律师。

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