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单位搬迁产假员工如何赔偿
河北-廊坊 03-07 13:26 悬赏 0 发布者:yu1368…… 给我留言 回答:(6) 我公司要搬迁赔偿按从搬迁向前一年的平均工资,而这一年我正好在产假期间,请问我应如何向单位要赔偿
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3973076积分
回复时间: 2013-03-07 13:38
按正常工资要求对方支付
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2013-03-07 13:33
可以要求经济补偿金
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-07 14:03
你好,可以要求支付经济补偿金。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
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回复时间: 2013-03-07 14:25
应当依法享受产假待遇。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-03-07 14:52
“赔偿”的前提是双方解除劳动关系。以你的情况会出现两种情形:
1、你选择依法享受产假,产假结束后你不同意随迁,可以获得多一个月的补偿金。
2、你选择产假前解除劳动关系,补偿金支付到产假前的时间段。
1、你选择依法享受产假,产假结束后你不同意随迁,可以获得多一个月的补偿金。
2、你选择产假前解除劳动关系,补偿金支付到产假前的时间段。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-07 16:56
可以要求支付经济补偿金。
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