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劳动合同

07-09 14:57 悬赏 5 发布者:babysh…… 给我留言地区:山东－山东回答:(4)

我的合同10年7月底到期，但我现在不想续约要办理离职，6月底就告诉经理了拖到今天经理还是没给我签字，而且合同中的社保医保什么的公司从未给我办理过，那我这合同算是有效合同吗？我现在急需离职证明，他们又不签字又不出据书面证明，老是拖我，我该怎么处理？

问题补充：

我的辞职报告早交了，他们不签字，拖我时间，我的新公司要办理入职交社保什么的在程序上必须要前一公司离职证明的，而且我的前公司人事说不是上海市内的不给出据离职书面证明，我现在是赶时间，拖不到合同到期

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最佳答案

回复时间：2010年07月09日 15时17分

您好，合同到期后直接走人即可，现在未离职不可能给你出具离职证明。未交保险可到劳动部门举报。如有需要请联系我们

其它答案

回复时间： 2010-07-09 15:02

你可以向劳动部门投诉

回复时间： 2010-07-09 15:25

到期后直接走人就是

回复时间： 2010-07-09 15:32

可向劳动部门投诉，建议电话咨询。

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