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下班24小时内因自身原因突发死亡算不算工伤

广东－东莞 03-08 10:12 悬赏 0 发布者:邓容容给我留言回答:(14)

晚上23点下班,第二天下午15点上班,中途13点因病突发死亡算不算工伤

问题补充：

晚上23点下班喝了一些酒,医生初步判断是心脏问题引起死亡

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385962积分

回复时间： 2013-03-08 10:17

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；不属于工伤

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560418积分

回复时间： 2013-03-08 10:25

工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，算工亡。

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-08 10:12

非因本人主观上的原因的，算工伤。

追问：

现在还不确定是什么原因导致死亡,医生就很大机会是心脏问题

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-08 10:13

不可能认定为工伤

追问：

现在还没有确定是什么原因引起死亡

回答：

不管是什么原因都不可能认定工伤

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-08 10:14

这种情况不算工伤

追问：

不是说48小时都算工伤吗

回答：

需要在工作岗位上

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-08 10:16

已经不算是工伤了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-08 10:22

非工伤。

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-03-08 10:22

不能认定为工伤。

[广东-东莞]
张耀和律师
28325积分

回复时间： 2013-03-08 10:22

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，就是工伤。这种情况难以认定为工伤，但单位也应当支付丧葬费、抚恤金等共十五个月平均工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-08 10:23

初步判断不属于工伤死亡，可以要求公司按非工伤死亡的标准赔偿十五个月的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-08 10:37

去劳动部门申请工伤认定。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-03-08 10:39

按照非因工死亡标准进行赔偿

[广东-东莞]
郭进律师
463积分

回复时间： 2013-03-08 10:44

不属于工伤。

[广东-东莞]
李翠英律师
72988积分

回复时间： 2013-03-08 20:38

不属于工伤。非工伤死亡的，厂方总计赔偿十五个月工资，每月1812元。

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