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病假未通知单位,单位以旷工为由辞退。申请劳动仲裁,请求支付违法解除合同赔偿金
江苏-苏州 09-26 07:07 悬赏 0 发布者:大展鸿图 回答:(4) 病假未通知单位,单位以旷工为由辞退。申请劳动仲裁,请求支付违法解除合同赔偿金。因未出示病历本,仲裁委不支持。后找到病历本并上诉至初级法院,初级法院以“一事不再理”驳回。后上诉至中级法院。同样以此理由驳回。
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