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这样算的工资合不合法？
07-09 17:43 悬赏 15 发布者:无奈的人aa 给我留言 地区:广西－北海 回答:(1)
进工厂时候人事部跟我讲工资900，在进去做工后，第一次领工资才得700多，我问他们是怎么算法的？他的解释是：我们工作是26天，每星期天休息，星期六上班算两天。我说那也不应该少了几十块啊。她的解释：由于有两个星期六没上班，所以你的工资是正常班上了22天，星期六上两天算4天和起来就有26天啦。我说对啊，那我应该可以领到最低的工资啊？她又说了，我们给的工资系按30天算的，所以你有两个星期六没上班，就没钱啦。晕啊，现在的工资还有这样算的，劳动法不是规定是22天的吗？急需你们的答复，谢谢。。。
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回复时间：2010年07月09日 19时47分
1、不合法。劳动法每月工作时间是20.83天（当然，这主要是计算劳动者小时工资、日工资用的）。
2、标准工时下，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周休息至少一天，每周工作不超过40小时。如有超出的，应算加班工资。
3、从你的描述来看，你不仅可以拿到900元，还应该能拿到加班工资。
2、标准工时下，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周休息至少一天，每周工作不超过40小时。如有超出的，应算加班工资。
3、从你的描述来看，你不仅可以拿到900元，还应该能拿到加班工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。。。。
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