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已解决问题

关于赔偿

 03-10 14:59  悬赏 10  发布者:abaka 给我留言 地区:甘肃-兰州 回答:(6)
本人做留学咨询工作,职位是咨询顾问。因为学生签证问题导致客户无法正常入学。客户现在对公司进行索赔,理由就不说了,反正公司是答应赔偿了。赔偿金额总计人民币4310元,分别由公司承担40%,经理承担40%,咨询顾问承担20%,本人承担其中的20%共计人民币862元。本人对这个处罚不服,理由是:公司认为我没有责任只是为了怕家长把事情闹大为了息事宁人所以对我经行了相应的处罚。但是为了不让我承担全部责任所以只要求我承认20%。我个人认为我一分钱都不应该承担,我只是负责干活的人,签写合同是经理本人,整个工作流程也没有违反规章制度,家长也没有任何理由,只是由于耍了个无赖公司怕惹麻烦所以答应了。但是公司说你作为顾问也有责任所以要赔偿,同时告诉我说如果你不赔偿那么将会从你的工资当中双倍扣除。我担心我的利益受到更大的损害,就把钱给了公司。公司只是财务给了我一个收条,是用手写的,内容是已经收到我的862元现金,再无其他说明和收据之类的票据。现在赔偿金已经给了家长,其他的钱由经理垫付。这种情况工作做法合理吗?如果不合理我该如何追回我的损失?
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最佳答案
回复时间:2013年03月10日 20时27分
不合理,你是职务行为,可以向法院起诉要求单位返还。
其它答案
回复时间: 2013-03-10 15:00
你好,本来是跟你无关的,你完全可以不用给钱的,谁让你给了呢》
追问:

给个解决办法,不是反问我

回复时间: 2013-03-10 15:01
可申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-03-10 15:12
不合理,你可以去申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-03-10 15:57
我想了解清楚你的表述是否存在问题。我认为该公司“扣款”合理,这个与这个行业的薪资结构有关联。咨询顾问的月薪由底薪+业绩提成所组成,成交一单的话可以按比例提成,那如果原来获得提成的业务“终止”了,那么这个提成也必须按相应比例“退还”。
回复时间: 2013-03-10 18:51
你好,单位的做法不合适,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
评论者:孙辉律师
时间:2013-03-11 11:33
最好与单位协商,协商不成可以劳动仲裁,在你和单位撕破脸皮的情况下可行
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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