劳动合同 培训费

你好，本人因与公司签订了培训协议，现因为另有发展，想离开公司，不知道是否要赔偿，
合同中条款约定如下：甲方：公司，乙方：本人
甲方在2011年5-7月去国外培训，培训期间为3个月，培训费为60000元，如果乙方回国后至12年1月31日间离开公司，乙方须支付培训费45000.如果在2012年2月1日至2013年1月间离开公司，支付培训费30000元，如果2013年2月至2014年1月间离开，支付培训费15000元。

实际情况是，所谓的去国外培训，只是跟了两个老外，每天都在处理一些问题，甚至有时些问题，我比他们更懂。本人认为，公司除了了负担了本人的差旅费及吃住费外，没有真正的培训费用支出（只是公司内部人员指导，无培训票）。而且，本人只在国外呆了两个月，就回国了。请帮忙确定，这种情况有劳动法中规定的培训费用的产生，如果离职，是否须支付培训费。
谢谢