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公司搬迁
江苏-苏州 03-11 22:22 悬赏 5 发布者:jiangh…… 给我留言 回答:(3) 本人在一家苏州相城电子厂上班,工作2年了,不过当时进厂的时候是跟劳务外派签的合同,现在这家厂要搬走,可以得到赔偿吗?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-11 22:34
您好!
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范,您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范,您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问:
这家厂要搬到天津,公司也没有是你补助,最重要的是当时是跟劳务外派签的合同?
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-03-11 22:39
协商不成可以要求经济补偿你
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-12 20:15
看劳动合同对工作地点的约定。
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