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劳动仲裁是否按纳所有的“社保方面的赔偿问题”
03-12 09:03 悬赏 0 发布者:没有工作DW 给我留言 地区:天津－天津 回答:(8)
用人单位没有按国家规定，给劳动者缴纳各种社会保险。劳动者无论是在岗还是下岗，都不能享有权益，那么，在劳动者与用人单位有了劳动纠纷后，劳动者不想让用人单位进行补交，而是想让用人单位作出相应的赔偿。那么，要求用人单位作出“未交纳社保，不能享有待遇”进行赔偿时，劳动者能否在进行“劳动仲裁”时，一起提出？“劳动仲裁”是否接纳所有“社保方面的赔偿问题”？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249971积分
回复时间： 2013-03-12 09:05
要看是否可以补交
追问：
劳动者不想要求用人单位补交，想要赔偿，怎么办？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 09:33
应该补交。
追问：
本人不想让用人单位补交，想让用人单位进行经济赔偿，是否可以？或者说，程序上是否合法？
追问：
本人不想让用人单位补交，想让用人单位进行经济赔偿，是否可以？或者说，程序上是否合法？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 09:37
法律上应当补缴，无法补缴的，给个人造成了损失可以直接法院诉讼。当然，你的问题最好 和用人单位协商。或劳动监察解决。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-12 09:43
可以补交，劳动者不想要求用人单位补交可以赔偿，去申请仲裁。
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
- 10882积分
回复时间： 2013-03-12 11:49
未建立保险关系的，可以申请仲裁，对裁决不服可起诉。
我的补充： 2013-03-12 11:50
能补交并不存在损失的情况下不能起诉赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 15:14
只有不能补缴情况下才能要求现金支付
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278622积分
回复时间： 2013-03-12 15:44
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