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合同过期，继续上班。这样的情况倒是公司如何补偿！
07-12 08:49 悬赏 20 发布者:gzqit 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
我在一家公司从2004年03月开始上班到2010年7月12号！~ 在这期间签过两次合同时间是！第一次生效日期:2007-12-11到2008-12-10失效 第二次生效时期:2008-12-11到2010-06-10失效！ 到今天合同已经过期1个月了，我还在上班公司也没有来找我通知续签，至于这种情况的话！
问题一、目前合同已经过期一个多月了！如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄（2004-03至2010-07）
问题二、虽然合同过期1个月了，没有续签的合同而我在继续上班,万一哪天公司来我找续签合同的话！假如我不同意的话 有如何补偿我的工龄！
问题一、目前合同已经过期一个多月了！如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄（2004-03至2010-07）
问题二、虽然合同过期1个月了，没有续签的合同而我在继续上班,万一哪天公司来我找续签合同的话！假如我不同意的话 有如何补偿我的工龄！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2010年07月12日 10时00分
未签合同，如果公司提出与你终止劳动关系，属于违法终止劳动关系，需要自入职之日起支付2倍赔偿金；如公司未提出终止劳动关系，你可以要求公司支付未签合同的双倍工资赔偿。
其它答案
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2010-07-12 09:02
1、可以主张第二次合同期间的工作年限！
2、找你续签不同意，那就现在离开！否则你的问题自相矛盾！
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-12 13:44
1、不续签的，支付双倍工资。
2、找你续签的时候，可以要求支付双倍工资，否则可辞职或发生纠纷之日起一年内提起仲裁。
2、找你续签的时候，可以要求支付双倍工资，否则可辞职或发生纠纷之日起一年内提起仲裁。
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