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试用期内,没有签劳动合同,已提前三天申请离职,公司三天内没有

上海-浦东新区 11-07 14:00  悬赏 0  发布者:啊 回答:(10)
试用期内,没有签劳动合同,已提前三天申请离职,公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责,离职申请表交上去了但老板没有签字,三天时间到我是否可以自动离职
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全部答案
回复时间: 2019-11-07 14:05
可以按照约定来履行义务的
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 85105积分
回复时间: 2019-11-07 14:42
可以的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017008积分
回复时间: 2019-11-07 19:27
可以劳动仲裁的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-11-09 13:32
直接走人即可
回复时间: 2019-11-07 14:02
直接走即可
回复时间: 2019-11-07 14:04
你好,如果是试用期的话,可以提前三天通知走人的
回复时间: 2019-11-07 14:17
可以直接走。
回复时间: 2019-11-07 14:29
可以自动离职
回复时间: 2019-11-07 14:39
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-11-07 19:02
具体的你可以来电沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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