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工伤赔偿

新疆－乌鲁木齐 03-13 22:06 悬赏 0 发布者:277650…… 给我留言回答:(5)

我发生交通事故，经劳动局工伤认定为工伤，也已经劳动仲裁决定解除了劳动合同，判决派遣公司赔偿我一次性伤残医疗补助金5万，公司让我写了一份辞职报告书，才把我的社保和住房公积金给我办了，可是仲裁判给我的五万公司不给，请问我向公司写了辞职报告书以后，我再向公司索要劳动仲裁决定公司向我赔偿的一次性伤残就业补助金5万元，还可以吗？能通过法律要回吗？辞职报告书对后面的有影响吗？我是一位农民工。请求帮助，谢谢

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
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回复时间： 2013-03-13 22:10

已经仲裁了就可以要求法院强制执行了.

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194026积分

回复时间： 2013-03-13 22:52

可以的，应当支付工伤补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 22:11

申请执行

[河北-邯郸]
李水全律师
47171积分

回复时间： 2013-03-13 22:28

可以申请强制执行。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-14 06:17

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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