已解决问题

公司拖欠工资，被人告到劳动局，然后公司要求我们签承诺书，合法吗

11-09 10:07 悬赏 0 发布者:w72437…… 给我留言地区:上海－宝山区回答:(3)

如题，公司拖欠工资，被人告发，要求我们签承诺书，保证自己没有举报投诉，如果违背，罚款十万，这种协议书合法吗？
还有公司发布了新的工资政策，将所有工资分成三部分，60%基础工资，20%表现工资，20%业绩工资，合同上没有这么写的，是最近临时通知的，这种行为合法吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2019年11月09日 10时22分

不合法。

追问：

承诺书还是工资政策呢，都不合法吗

回答：

都不合法。

其它答案

回复时间： 2019-11-09 10:13

这是可以申请仲裁来维权的

追问：

承诺书还是工资政策呢

回复时间： 2019-11-09 10:17

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河南郑州

福建厦门

湖南长沙

四川成都

广东深圳

广东梅州

福建福州

北京朝阳区

江苏无锡

最佳律师解答

(王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
(王远洋)(2023-01-18)·执行
(罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
(郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
(王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
(王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷