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怀孕即将要请产假,工厂加工作量想逼迫辞工,合理吗?
广东-东莞 03-14 22:38 悬赏 0 发布者:CJCC 给我留言 回答:(5) 我老婆怀孕七个月了,即将要请产假,工厂意在增加工作量不加薪的方式逼辞工,并四处宣传我老婆要辞工了,以达到逼人辞工走人的目的!这样劳动法管吗?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386138积分
回复时间: 2013-03-14 22:49
最好忍忍跟公司耗耗,工作量大可以跟公司反映
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73415积分
回复时间: 2013-03-14 23:29
不合法。建议尽快向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-03-14 22:51
你这种情形收集证据是非常关键的,如果有足够的证据证明是公司违法解雇或者逼迫辞职的话,你老婆可以获得赔偿金或者经济补偿金,还可以要求支付产假工资及医疗费、失业保险赔偿等等相关赔偿。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2013-03-14 22:56
自己不辞工就可以了。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间: 2013-03-15 10:36
怀孕的女职工能从事什么样的工作量法律有规定。如果你老婆不是从事重的体力劳动,单纯增加工作量,你只能要求工厂支付加班费了。
建议,如果你还想在那干,就忍忍吧,毕竟快修产检了。
建议,如果你还想在那干,就忍忍吧,毕竟快修产检了。
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